Іма, 17.03.2018 18:15
Тогда логично отменить больничные, бесконечные детские льготы и декреты. Я последние лет 10 работаю в организациях, которые официально не работают по украинскому КЗОТУ, поэтому на себе не испытывала, но на мне числится столько детских льгот, доп. отпусков и прочей лабуды, плюс нельзя уволить еще 10 лет, что оформить меня официально на работу - не нужный никому геморрой. И я их понимаю, я бы сама себя не взяла. Нет, я не собираюсь их использовать, но работодатели не обязаны мне верить. У нас же на работе все проще - больничных на детей нет, декретов нет, льгот на статус ребенка нет, и у тут у меня равные возможности с другим кандидатом. Это опуская то, что предусмотренные законом льготы приводят к дискриминации женщин на рынке труда.
Loading...