Ханна, 17.01.2021 13:23
Думаю, такі існують, алепитання в тому, чи є сенс на них працювати.Роботодавці можуть спиратися на різні (іноді досить дивні) критерії при відборі співробітників.(І хіроматнія, і астрологія, що завгодно може бути).Ну і дійсно посадові обов'язки можуть бути різними. Але в більшості випадків здатність кандидата запам'ятати великий об'єм інформації та вдало відтворити її під час іспиту не є свідченням або гарантією майбутньої успішності кандидата на робочому місці"Мудрость проистекает не из страданий, а из покоя."
Loading...