Ханна, 21.03.2019 18:31
Приказ об установлении оклада - ее должны были ознакомить с ним при приеме на работу. Если что-то меняется (новый приказ об установлении нового оклада) - тоже знакомят под подпись.В принципе понизить зарплату могут. На это нужно обоснование, но это не невозможно. Но об этом сотрудника предупреждают за два месяца до введения изменения письменно (приказом) под подпись. А в бухгалтерии ей что отвечают? Расчетный лист выдали?Она может главному бухгалтеру сказать, что планирует на днях сходить за советом в Держпраци, а то от бухгалтерии не может получить понятный ответ? Вероятно тогда главбух или отдел кадров, или кто там у них занимается вопросами зарплаты, найдут время ей разъяснить что происходит.
Loading...