Ханна, 13.12.2018 20:58
могли просто"восьмерками" закрыть, выплатить за эти дни зарплату и не возиться с проведением больничного. Все равно первые пять дней за счет работодателя. Если больничный 5 дней, и у сотрудника зарплата меньше 40000 , предприятию вообще нет смысла этот больничный "проводить". Сейчас все жалуются, что тяжело найти любовь. Это вы еще бухгалтера не искали.
Loading...